Hvem er vi?
Ledelsesudvikling med respekt, klarhed og faglig tyngde
KLAR Ledelse består af et team af erfarne psykologer og konsulenter med mange års erfaring i ledelsesudvikling, organisationspsykologi og arbejdet med mentale processer i organisationer. Vi arbejder med ledere og teams, der ønsker klarhed, retning og et stærkere psykisk arbejdsmiljø.
Hos KLAR Ledelse møder vi dig med nysgerrighed, professionalisme og respekt. Vi tror på, at udvikling sker, når mennesker bliver set, forstået og mødt på deres erfaringer og styrker. Derfor arbejder vi altid ud fra det, der fungerer – og bygger videre derfra.
Vi arbejder med hele mennesket i den professionelle rolle. Vi ved, at tydelighed, anerkendelse og klare rammer er afgørende for trivsel og forandring. Derfor sætter vi relationer og psykologisk indsigt i centrum, samtidig med at vi holder fokus på struktur, opgave og ledelsesmæssige mål.
Vores tilgang kombinerer høj faglighed med praktisk anvendelse. Det betyder, at vores viden omsættes til konkrete handlinger, værktøjer og metoder, som giver mening i jeres hverdag. Vi arbejder med både perspektiv, empati og et skarpt blik for de ressourcer og potentialer, der skaber varig udvikling i organisationer.
Hos KLAR Ledelse går teori, erfaring og menneskelig forståelse hånd i hånd – så ledere, medarbejdere og organisationer kan trives og lykkes.
Ofte stillede spørgsmål om KRAP
Kan du ikke finde svar på det du søger? Så kontakt os gerne på 86601171 eller skriv til os på: info@klar.hzwp.tinx.dk
Hvad står KRAP for?
KRAP står for Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis. Det er en pædagogisk og psykologisk tilgang, der kombinerer kognitive metoder med fokus på menneskers ressourcer og en anerkendende grundholdning.
Hvem kan bruge KRAP?
KRAP anvendes af fagpersoner som lærere, pædagoger, sosu’er, ledere og psykologer – men også forældre kan med fordel bruge principperne i hverdagen.
Hvordan virker KRAP i praksis?
KRAP handler om at arbejde systematisk med at finde og udvikle det, der virker for den enkelte. Det sker gennem samtaler, observation, refleksion og brug af konkrete værktøjer som f.eks. kompetenceblomsten, tankefælder og anerkendende spørgeteknik.
Hvordan adskiller KRAP sig fra andre pædagogiske tilgange?
KRAP lægger særlig vægt på en systematisk tilgang til både det kognitive og det anerkendende arbejde. Det handler ikke kun om at være positiv, men om at arbejde målrettet med det, der virker – og dokumentere det undervejs.
Er KRAP varmærkebeskyttet?
Ja, KRAP er et registeret varemærke. Det betyder, at det kun er hos os i PsykologCentret, du får undervisning og supervision i den evidensbaserede KRAP-metode – baseret på faglighed, erfaring og løbende kvalitetssikring.
Hvad er formålet med KRAP?
Formålet er at skabe trivsel, udvikling og læring ved at støtte mennesker i at forstå sig selv og deres handlemuligheder – og ved at styrke positive mønstre frem for at fokusere på problemer.